主要权力
·投资公司、控股子公司组织结构调整统筹权。
·投资公司，控股子公司关键岗位人员配置的审核权。
·根据工作需要，提出对投资公司、控股子公司人员增减、人力成本预算权。
·投资公司、控股子公司员工人事档案管理权。
·投资公司、控股子公司员工关系及劳资纠纷的协调权。
·投资公司、控股子公司关键岗位员工聘任、晋升、降职、薪资调整、解聘的建议权。
·投资公司、控股子公司薪资核算依据包括考勤记录资料真实性的核查权。
·投资公司、控股子公司关键岗位人员工作试用安排的协调和跟踪考评权。
·投资公司、控股子公司公司安全隐患整改督导权。
·投资公司、控股子公司行政性固定资产、行政易耗品的管理调配权。
·投资公司、控股子公司后勤、食堂、宿舍、卫生等工作的监督整改权。 |
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