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·建立完善核心员工及中高层人才培养培训方案。
·制定完善和组织开展公司内部职称和技术等级评定。
·完善公司薪酬福利体系、制度及相应流程,并实施跟进。
·投资公司前台文控行政事务,包括文印管理、信(邮)件传真的转发和会议室安排等。
·负责公司行政性固定资产、办公、劳保、易耗品的统筹管理。
·负责投资公司办公环境的维护、检查及督促改善。
·依据相关法规,办理员工的社会保险及相关事宜。
·工伤事宜的后续处理,包括医疗机构接洽,患者医疗跟踪,医疗费用报批,社报和劳动部门工伤费用申报及伤残人员鉴定和赔偿金协商等。
·组织公司安全防范、消防演习等专项业务的培训、实施与指导。
·负责投资公司员工食堂、住宿等后勤的服务。
·组织公司5S工作并负责督促改进。
·建立和维护良好的政企关系,包括接待以及安排合适的人员接待政府部门的来访,安排合适的人员参加政府部门组织的会议。
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